בתקופה האחרונה אנחנו מלווים מספר יזמים לקראת גיוס משקיעים. כמו נקודות למחשבה כי תכלס זה נכון לגבי כל עסק שפוגש הזדמנויות (לקוחות פוטנציאלים, שותפים עסקיים וכו: בעקבות צפייה בתוכנית ״הכרישים״ נולד הפוסט. זה ברור לגמרי שהמעמד עצמו מלחיץ ועדיין שווה שנשים לב לכמה נקודות: רושם ראשוני – זכרו שאין שני לרושם ראשוני. הדעה עלינו נקבעת ב …
אחד הכלים העוצמתים שמאפשרים שינוי תודעה ומציאות הן האפירמציות או בשם אחר הצהרות חיוביות. הצהרה חיובית היא למעשה אמירה חיובית הנאמרת בזמן הווה ומתייחסת לתוצאה רצויה ונאמרת בחזרתיות למשך תקופה ארוכה. אמירה של דבר רצוי כאילו הוא כבר מתקיים. החזרה על ההצהרות החיוביות מסייעת לשתול מסרים חיוביים במוח, בכדי לייצר מציאות של דומה מושך דומה ולשדר ליקום את המציאות אותה אנו מבקשים בחיינו. …
משפט שהפך לאחד סמלים והטכניקות העוצמתיות להגשמת חלומות עסקיים ואישיים. היכולת של וולט דיסני לחבר בין היצירתיות החדשנית שלו לאסטרטגיה עסקית מוצלחת אפשרה לו להקים ממלכה בתחום הבידור, שזוכה לפופולאריות עצומה וממשיכה להתקיים עשרות שנים אחרי מותו. כשרוברט דילטס, אחד מאבות ה NLP, דגם ומדל את גאונותו של דיסני,הוא גילה איך דיסני משתמש בכל החושים …
אחד הכלים המדהימים שהכנסו לחיינו לפני שנים – מדיטציה. המדיטציה עוזרת לנו לאמן את המוח להכיר במחשבות שלנו, למקד אותן ובעיקר להתייחס אליהן אחרת. כשאנחנו מפרידים בין המחשבות שלנו לבין מי שאנחנו, אנחנו מפחיתים את השיפוטיות, הביקורת העצמית והכותרות האלו שאנחנו חייבים לתת לכל דבר. כשאנחנו מתרגלים מדיטציה, אנחנו מסוגלים לשלוט בפוקוס שלנו ובצורה שבה …
מסתגלים למציאות המשתנה לנו מיום ליום, מסגר לסגר. בואו לא נקליל את העניין מדובר על אחת התקופות שתחתם בספרי ההיסטוריה האנושית. חשוב לתת מקום להוקיר את עצמנו על כך(כי בלשפוט את עצמנו אנחנו אלופים). נודה על האמת בכל אחד.ת מאיתנו גיבור וגיבורה. אחד המודלים המדהימים שלמדתי לפני שנים ואני מחוברת אליו בעשייה ובהנחיה שלי הוא …
אחת המיומניות המדהימות מעולם ה nlp ״טיול בין עמדות״ משפרת דרמטית כל מערכת יחסים זוגיות, ניהוליות, בתוך צוותי עבודה, שותפיות ואפילו הורות מעולה לפיתרון קונפליקטים ומערכת יחסים ״תקועה״. יש המגדירים אותה כגאונות התקשורת בינאישית. פיתוח היכולת שלנו לעבור בין 3 מצבי תפיסה באותה סיטואציה. עמדה ראשונה – עמדה שבה אני תופסת את הסיטואציה והקונפליקט מתוך …
לא יאמן כמה השפה משפיעה על היכולת לקבל החלטות עסקיות מהותיות אתמול השתתפנו בדיון בנושא בחירה ורכישת מערכת ERP אצל לקוח שאנו מלווים עם המנכ"ל/בעלים, סמנכ"ל הכספים ויועץ מקצועי חיצוני לנושא. סמנכ"ל הכספים פותח את הדיון "הגענו לשלב בו אנחנו צריכים לעלות מדרגה, להטמיע נהלים ותהליכי עבודה סגורים, לכווץ את מרחב הבחירה וקבלת ההחלטות של …
״אני לא יודע מה קורה לי כאילו אני כבר לא מכיר את עצמי״ כך הוא פתח את הפגישה השבועית שלנו מנכ״ל של חברה שאנחנו מלווים עסקית כבר תקופה. ״אני מרגיש שכבר לא בא להחזיק בדמות ובתדמית שהייתי בה עד עכשיו.״ מזדהים קצת, נשמע לכם מוכר? דווקא עכשיו בתקופה הנוכחית הרבה הרגלים, התניות ואוטומטים שהיו טבועים …
דווקא עכשיו בהירות – חשובה עוד יותר. שבוע שעבר היינו בפגישה אצל לקוחות שלנו. הם עובדים יחדיו כבר תקופה הוא מנכ"ל ובעלים השני סמנכ"ל תפעול בתפקיד ניהולי ראשון. הם חברים גם אחרי שעות העבודה כולל טיולי סופ"ש ומדברים באופן שוטף במהלך היום בעיני עבודה לכאורה מסונכרנים על הכול. אמממהההה ביקשו שנגיע לפגישה עם שניהם, הכותרת …
הצלחתו של העסק תלויה במידה רבה בהון האנושי שכן מצבור הידע המיומנות והכישרון שיש לעובד/מנהל, מעלים את התפוקה ושוויו של העסק. המפגש עם ההון האנושי מתחיל כבר בשלב הראשוני של גיוס המועמד/ת הראוי ביותר לתפקיד.
לאחר שהבנו (במאמר "העולמות שמרכיבים את העסק שלנו") שהעסק בנוי מהעולם החיצוני (עסקי) ומהעולם הפנימי (ההון האנושי)למדנו לזהות (במאמר "בחן את העסק שלך ובדוק האם הפוטנציאל העסקי ממומש או לא") את המקומות החוסמים אותנו…
אנו מנהלים חברה לאורך שנים, החברה עובדת ואף מרוויחה אבל מספר נושאים גורמים לנו להבין שהפוטנציאל אינו ממומש עד הסוף.במאמר זה נסקור בתמציתיות את הנושאים העיקריים:אין גידול בהכנסות – מול עובדות ומספרים לא…
זה לא סוד שמאחורי חברה מצליחה נמצאים עובדים ומנהלים מצליחים.העסק שלנו בנוי משני עולמות מרכזיים, שקשורים זה בזה באופן מוחלט ומייצרים תמונה שלמה. בואו נבחן זאת לרגע… נניח שיש לנו מוצר או שרות מצוין ובשוק יש ביקוש,…
