NYYKOM  היא השותפה לעליית המדרגה הבאה ומימוש הפוטנציאל העסקי

אנו יודעים שהצלחה עסקית מצריכה התכתבות מתמדת
בין האתגרים החיצוניים (שוק, מתחרים, תפעול, מכירות, פיננסי)
ובין הגורמים האנושים המרכיבים את העסק 

אנו מציעים את השילוב הייחודי המייצר הלימה בין החלק העסקי לגורם האנושי
הכולל מתודולוגיה ייחודית, אנרגיה רותמת, ניסיון עסקי עשיר,
ניסיון בלווי ואימון של אנשי עסקים וחברות לפריצת דרך



לאפשר לבעל העסק ולמנהל לממש ולמקסם את מלוא הפוטנציאל העסקי והאישי

(לתפיסתנו העסק הוא השתקפות בעליו ומנהליו)


היכולת של העסק לפרוץ, לצמוח, להשתכלל ולהרוויח יותר

קשורה בקשר הדוק ליכולת של בעל העסק ומנהליו לבצע את קפיצת המדרגה הבאה

 

ולכן בגישתנו הייחודית אנו עושים זאת במקביל, תוך יצירת הלימה והתכתבות מתמדת

בין החלק העסקי לגורם האנושי הפועל בארגון


בכדי לממש את הפוטנציאל אנחנו מציעים

תהליך מתודולוגי המיושם בו זמנית ברבדים הפנימיים והחיצוניים של הארגון







הסיפור שלנו

למדנו דרך ניסיון חיים שהשלם מורכב מהפנים והחוץ...
גילינו דרך עבודה משותפת כיצד ליצור שלם
הגענו להישגים בעבודה משותפת
בנינו משפחה משולבת...
וייסדנו את


 יורם חיות - מייסד ומנכ"ל משותף



  • למעלה מ- 18 שנות ניסיון בשורה של תפקידי ניהול בכירים בחברות היי-טק
  • ניהל יחידות עסקיות גדולות תוך הנעה של צוותי עובדים
  • ניהל והוביל תהליכי מכירה מורכבים של עשרות מיליונים בארץ ובחו"ל
  • בתפקידו האחרון שימש כסגן נשיא למכירות בחברת Ness Technologies Ltd
  • בעבר שותף ומנכ"ל קרן השקעות - לוטוס ניהול קרנות בע"מ
  • מנטור לסטודנטים באקדמיה למיזמים עסקיים חברתיים
קרן פלד - מייסדת ומנכ"לית משותפת



  • ניסיון של למעלה מ 16 שנה בעולם העסקי בחברות היי-טק
  • בוגרת קורס אימון מוסמכת מטעם איק"א
  • NLP מאסטר ומגוון קורסים בתחום ההתפתחות האישית
  • בעבר חברת סגל המאמנים של אלון אולמן "הקוד המנצח" ו"קוד העסק"
  • בעלת חברת "להסתכל לשינוי בעיניים"
  • מייסדת ומנכלי"ת "סיירת נשית"


בואו נתחיל

* אנא הקלידו שם
* אנא הקלידו טלפון
* אנא הקלידו מייל
אנא הקלידו פרטים


  • חברת היי טק

    עבור חברת מוצר טכנולוגי ותיקה וקהל לקוחות ב40 מדינות בעולם.  לניהול קו המוצרים הנוכחי ובניית קוי המוצרים העתידי של החברה.  תפקיד המשלב ניתוח של צרכי השוק וההזדמנויות, עבודה עם הנהלת החברה לבניית האסטרטגיה המוצרית...

    קראו עוד
  • לחברת היי טק

    ניסיון מעשי וקודם של 5 שנים בתפקיד של Product Marketing ניסיון מתעשיית ה Cloud או Storage - חובה  מדווח ל VP MARKETING שיושב בניו יורק. ובכפיפות למנכ"ל החברה פה בארץ. ניסיון מעשי בניהול Demand generation - חובה.  יכולת טובה להתעסק בתכנים,...

    קראו עוד
  • Digital commerce company

    Technology-driven internet company is looking for an experienced Data Team Leader to join talented R&D team and work on the next generation server products.Responsibilities:Manage a team of 5 developers while still coding approx. 50% Lead data development processes by using cutting-edge technology Develop and deploy massive real-time data processing infrastructures Design...

    קראו עוד
  • לסטארט-אפ

    תיאורCTO מוכשר לסטארטאפ מבטיח בשרון מעולמות ה Social בחזית הטכנולוגיה (AI, big data and NLP) בתחום Entertainment עם חוזים ופיילוטים בחברות מהגדולות בעולם התפקיד כולל ניהול המפתחים מרחוק משימות פיתוח וקידוד – HO פתירת...

    קראו עוד
  • חברה טכנולוגית

    לחברה גדולה באזור המרכז לפרויקט ייחודי בתחום הפיננסי דרוש מפתח מנוסה צד שרת JAVAדרישות תפקיד :· חובה – לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח JAVA · חובה -ניסיון מעשי בעבודה עם Hibernate לפחות 3 שנות ניסיון. · חובה -ניסיון...

    קראו עוד


הבלוג שלנו 

ובו נפרסם תכנים מעשירים

  • אנו מנהלים חברה לאורך שנים, החברה עובדת ואף מרוויחה אבל מספר נושאים גורמים לנו להבין שהפוטנציאל אינו ממומש עד הסוף.במאמר זה נסקור בתמציתיות את הנושאים העיקריים:אין גידול בהכנסות – מול עובדות ומספרים לא...

    קראו עוד
  • זה לא סוד שמאחורי חברה מצליחה נמצאים עובדים ומנהלים מצליחים.העסק שלנו בנוי משני עולמות מרכזיים, שקשורים זה בזה באופן מוחלט ומייצרים תמונה שלמה. בואו נבחן זאת לרגע... נניח שיש לנו מוצר או שרות מצוין ובשוק יש ביקוש,...

    קראו עוד
  • לאחר שהבנו (במאמר "העולמות שמרכיבים את העסק שלנו") שהעסק בנוי מהעולם החיצוני (עסקי) ומהעולם הפנימי (ההון האנושי)למדנו לזהות (במאמר "בחן את העסק שלך ובדוק האם הפוטנציאל העסקי ממומש או לא") את המקומות החוסמים אותנו...

    קראו עוד
  • הצלחתו של העסק תלויה במידה רבה בהון האנושי שכן מצבור הידע המיומנות והכישרון שיש לעובד/מנהל, מעלים את התפוקה ושוויו של העסק. המפגש עם ההון האנושי מתחיל כבר בשלב הראשוני של גיוס המועמד/ת הראוי ביותר לתפקיד. תהליך...

    קראו עוד